訓練政策

  • 對工會會員需求與社會趨勢做橋樑性的連結功能

    →協助推動政府政策,開辦勞工保險年金制度專業講習

  • 充分利用專業訓練場地及專業師資庫

  • 規劃符合會員需求之專業訓練

    →多元教學方式訓練

  • 要求出席率、滿意度等之訓練品質

發展策略

  1. 強化會員各項專業知識之宣導。
  2. 辦理職業教育訓練證照考試、積極辦理認證訓練,及輔導業。
    強化教育訓練,提供不動產業建立全方位教育訓練,以協助不動產業規劃課程。
  3. 積極推動不動產教育相關訓練及週邊資源,來提供業界同仁進修,藉以吸收會員,並增加工會知名度。
  4. 不動產專業人才培訓:針對時勢及熱門議題,融入課程,由淺入深,提升會員競爭力,在職場上佔有優勢。
  5. 不動產經紀人考照輔導班:房仲不動產業界對於專業證照需求增加,各房仲公司也積極加強輔導從業人員的專業素養,以提升公司品牌專業形象,因此堆出此課程提供會員可以加以進修,並且讓會員可以提升自己的事業版圖且獲得更優渥的收入。
  6. 設立「台北市不動產經紀人員職業工會教育訓練中心」為教育訓練專責機構。