    |
||
|---|---|---|
| 代號 | 課程名稱 | 課程時數 |
| 資 | 人資主管勞動法培訓認證班(進階班) 2021人資主管勞動法培訓認證班-勞資關係篇(進階班) (遠距線上教學) |
3 H |
| 很抱歉，此課程報名已截止！ | ||
| 開課日期 | 2021-08-25(三) | |
| 課程時間 | 14:00-17:00 | |
| 報名日期 | 2021-01-01 12:00 至 2021-08-20 12:00 止 | |
| 上課費用 | 1200元 | |
| 上課位置 | 工會教室(台北市中正區羅斯福路一段28號5樓) | |
| 報名資訊 |
已報名人數 0 人．開放名額 40 人 | |
| 報名方式 | ●線上報名：請詳細填寫報名資料 |
|
| 課程目的 | ||
企業解僱勞工能否以考績為理由？考績與不能勝任有何區別？休息時間與工作時間又該如何區分？人資人員正確瞭解法律規定不僅能維護勞資雙方權益，更影響未來法律上的爭訟！「勞動基準法」是勞動者權益最低保障，人資主管必知的勞動法，本課程針對法條內容，教您了解認識勞基法，教您運用專業知識正確判斷，以妥善解決勞資間法令問題！ 本培訓認證班為勞動進階課程，可視您需要個別報名參加，每次課程結束均會發給「上課時數證明書」，但若全程參與所有課程者，本會將頒發『2021年人資主管勞動法認證培訓進階班證書』 |
||
| 課程大綱 | ||
勞資關係篇
(勞事法效應) 1.勞工請特休雇主可以不准嗎 2.雇主給付是工資或非工資，推定勞工說了算 3.壓倒勞資關係的最後一根稻草 |
||
| 講師 | 程居威 律師 (勝綸法律事務所執業律師、臺北市政府勞動局法律諮詢律師、新北市勞工大學勞動法講師、臺北大學法學碩士、政治大學法學士) |
|
| 注意事項 | 預約報名後，若因故不能參加，請務必於開課前三日於線上點選取消報名。 相關問題詢問請撥(02)3322-5233 。 本單位保有課程變動之權利，如有異動將另行通知或工會網站上作公告。 |
|
| 繳費方式 | 課程費用: 1.1200元。2.報名後請於8/20前完成繳費，並mail收據至協會信箱或來電告知。3.繳費方試：戶名:社團法人中華民國勞資關係服務協會 ／合作金庫(006) 南門分行／帳號: 5159871000821。４.退費辦理: (1)因本協會之故未能開課時，全額退還已繳費用。 (2)倘因學員個人因素無法出席本次課程，請於開課三日前取消報名退，完成取消退回已繳費用之九成（不含匯款收續費）。 |
|
| 備註 | 1.課程結束將頒發「上課證明書」 2.若於「是否開立收據」選項填寫「是」，請務必詳填資料 3.若於「是否開立收據」選項填寫「否」將視為不開立收據，亦不補開 ⚠️防疫升級 中華民國勞資關係服務協會課程公告⚠️ ⚠️疫情拉警報，本會停課不停學，學習不中斷，此課程改為線上教學 | |
課程網址
